Nachhaltigkeit bei uns – Verantwortung mit konkreten Maßnahmen
Nachhaltigkeit verstehen wir als Zusammenspiel aus Umwelt- und Klimaschutz sowie sozialer Verantwortung. Sie umfasst ebenso soziale Verantwortung, faire Arbeitsbedingungen, Innovation und ein respektvolles Miteinander. Wir nutzen die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) der Vereinten Nationen als Orientierung für unsere Schwerpunkte und Maßnahmen.
Im Folgenden geben wir einen Überblick über die wichtigsten Key Facts unseres Engagements.
Verantwortung übernehmen.
Zukunft gestalten.
Gemeinsam.
- Soziale Verantwortung & Mitarbeitende
Faire Arbeit, Chancengleichheit und Zusammenhalt stehen bei uns im Mittelpunkt.
- Gesundheit, Sicherheit & Wohlergehen
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
- Bildung, Ausbildung & Entwicklung
Wir fördern lebenslanges Lernen – unabhängig von formalen Abschlüssen.
- Umwelt, Klima & Ressourcen
Wir setzen im Betrieb auf ressourcenschonende Maßnahmen und entwickeln unsere Prozesse Schritt für Schritt weiter, um Umweltbelastungen zu verringern.
- Innovation, Digitalisierung & Zukunftsfähigkeit
Wir verbinden Innovation mit dem Anspruch, unsere Prozesse und Lösungen verantwortungsvoll weiterzuentwickeln.
- Verantwortung in der Region & Partnerschaften
Wir verstehen uns als Teil der Gesellschaft und der Region.
Soziale Verantwortung & Mitarbeitende
Key Facts:
- Tarifliche, leistungsbezogene und überwiegend übertarifliche Vergütung
- Hohe Übernahmequote, geringe Fluktuation und langfristige Beschäftigung
- Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitszuschüsse und individuelle Unterstützung in Krisensituationen
- 14 Nationen im Team – Vielfalt wird aktiv gelebt
- Gleichstellung aller Geschlechter: gleiche Bezahlung, gleiche Aufstiegschancen
- Flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Transparente Kommunikation, Mitbestimmung und anonyme Beschwerdemöglichkeiten
Gesundheit, Sicherheit & Wohlergehen
Key Facts:
- Systematischer Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Regelmäßige Sicherheitsunterweisungen und digitale Schulungen
- Präventionsangebote wie Gesundheitschecks, Fitnesszuschüsse und Zusatzversicherungen
- Umfassende Notfallausstattung
- Unterstützung bei Wiedereingliederung nach längeren Erkrankungen
- Offene Sensibilisierung zu Suchtprävention und psychischer Gesundheit
- Gemeinsame Aktivitäten zur Stärkung des Teamgeists
Bildung, Ausbildung & Entwicklung
Key Facts:
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsförderung
- E-Learning-Angebote und externe Schulungen
- Hohe Ausbildungs- und Praktikumsquote
- Unterstützung beim Nachholen von Qualifikationen
- Anerkennung außerbetrieblicher Kompetenzen (z. B. Ehrenamt, Feuerwehr)
Umwelt, Klima & Ressourcen
Key Facts:
- LED-Beleuchtung und zeitgemäße Gebäudetechnik am Standort
- Einsatz von E- und Hybridfahrzeugen sowie Ladepunkte am Standort
- Unterstützung für Mobilitätsangebote wie E-Ladung, ÖPNV und Firmenräder
- Armaturen mit reduziertem Wasserverbrauch sowie Getränkelösungen mit Mehrweg und Wassersprudler
- Fokus auf langlebige Lösungen und – wo sinnvoll – Reparatur statt Neukauf
- Abfalltrennung im Betrieb und weitgehend digitale Büroprozesse
- Neues Betriebsgebäude in Planung: Ziel ist der KfW-40-EE-Standard mit Photovoltaik und Begrünung
Innovation, Digitalisierung & Zukunftsfähigkeit
Key Facts:
- Digitale Planung, CRM-Systeme und papierarme Prozesse
- KI-gestützter Erstkontakt im Kundenservice
- Einsatz zeitgemäßer Technologien, z. B. Wärmepumpen – passend zur jeweiligen Anwendung
- Kontinuierliche Marktbeobachtung durch Messen und Netzwerke
- Aktive Einbindung der Mitarbeitenden in Verbesserungsprozesse
- Weiterentwicklung am neuen Standort in Planung – unter Einbeziehung möglicher Förderprogramme
Verantwortung in der Region & Partnerschaften
Key Facts:
- Langjährige Partnerschaften mit regionalen und ausgewählten Lieferanten mit Nachhaltigkeitsanspruch
- Mitgliedschaften in Innungen und Unternehmernetzwerken
- Zusammenarbeit mit kommunalen Betrieben (z. B. Hochwasserschutz)
- Unterstützung ehrenamtlichen Engagements, z. B. Freistellung für Feuerwehrdienste
- Engagement in der Fluthilfe und lokalen Netzwerken
- Wir informieren über unsere Nachhaltigkeitsaktivitäten auf Website und Social Media
Unser Anspruch
Unser Anspruch: Nachhaltigkeit verstehen wir als fortlaufenden Verbesserungsprozess. Deshalb prüfen wir unsere Maßnahmen regelmäßig und entwickeln unsere Arbeitsweise Schritt für Schritt weiter – ökologisch, sozial und wirtschaftlich.
Verantwortung übernehmen und gemeinsam weiterdenken